工作岗位

Job Title

职位:

总经理助理政策研究室副主任

Job Category:

聘人机构

北京蓝灯万通教育顾问有限责任公司

Department/Group:

总经理助理政策研究室玉兰项目

Job Code/ Req#:

Location:

中国

Travel Required:

不需要外出其他城市旅行

Level/Salary Range:

￥38, 000.00 +

￥100,000《戴明威基金》（可评估选）

Position Type:

全职/兼职均可

HR Contact:

北京蓝灯万通公司

Date posted:

2009年12月15日

Will Train Applicant(s):

1.        单位提供掌握工作流程和操作方法培训。

2.        需要参加软件技能培训包括OBA ( Office Business Application) 的办公软件等培训

3.        《签证助理》证书

4.        《玉兰客户服务》证书

5.        《OBA助理》证书

Posting Expires:

2010年5月15日

External posting URL:

http://goodrose.org.cn/job/yulane/总经理助理政策研究室副主任aspx

http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理助理政策研究室副主任.pdf  

Internal posting URL:

B:\政策制度\HR\总经理助理政策研究室副主任.pdf  

Applications Accepted By:

Fax or E-mail:

resume@yulane.net

Subject Line: 总经理助理政策研究室副主任

Attention: [Recruiting or HR Department RE: Job Code/Req# and Title]

Mail:

请原谅暂不接受邮政信件职位申请

Job Description工作内容说明

Job Purpose 岗位说明:

协助总经理助理《戴明威研究室》进行企业管理政策的机构研究方案、数据分析、和参与企业实战。

岗位基本责任:

·          提供企业运营机构设计、企业政策制度解决方案、新闻管理

·          实战企业的各类报表分析

Skills/Qualifications职位资格:

·          撰写文档案能力

·          IT计算局域网安装，传真机、网络电话、维护

·          较强的组织能力

劳动报酬说明 （以培训副主任的岗位举例）

·          行政经理职务报酬 /￥200-￥400元/支持每助理 / ￥100/支持每秘书，上岗第一个月职务报酬为￥0.00/职务报酬计算时间为下属助理、秘书进入办公室培训的第31天开始（培训时间为一个工作月）。如该下属人员办公室没有完成培训，无法正式上岗，无职务报酬。计算职务报酬结束时间为助理

·          办公室出勤报酬为每小￥5\￥10\￥ 15\￥25 元不等（视证书等级而定）。自愿延长工作时间超出的小时数，不纳入办公报酬。办公报酬最高为每月15天，由于小时劳动报酬等级等，劳动报酬系统默认的办公室时间时间为8小时，每月办公报酬（不含其他报酬）为￥64元/每天x 15天 = ￥960元/合计120小时

·          办公室出勤奖金；每小时￥2.00。每月按时圆满完成120小时/或指定的办公出勤时间，办公室考勤可领取￥240元/或指定的办公出勤时间的对应的小时出勤奖励金额。不满120小时/或指定的出勤时间，不享受办公考勤奖金/或指定的办公出勤时间的对应的小时出勤奖励金额。

·          网络考勤网络报酬为每小时￥ 5 元。没经书面批准，自愿延长工作时间超出的小时数，不纳入办公报酬。报酬系统的网络报酬最高为每天8小时，每月网络报酬（不含其他报酬）为40元/每天x 15天 = 600元/合计120小时。

·          网络出勤奖金：每小时￥2.00。每月按时圆满完成120小时/或指定的网络出勤时间。网络出勤可领取￥240元/或指定的办公出勤时间的对应的小时出勤奖励金额。不满120小时/或指定的网络出勤时间，不享受往来出勤奖金/或指定的办公出勤时间的对应的小时出勤奖励金额。

·          工作日报报酬： 行政经理、行政助理、行政秘书需要递交工作报告作为领取劳动报酬的依据之一。行政助理和行政秘书需每天递交报告。工作日报为￥25元人民币/每个。工作日报需要按实际出勤计算和统计，如不出勤，无法递交工作日报。报酬系统的助理、秘书的工作日报为最高25天，即25个工作报告，￥25x25 天= ￥625元；报酬系统的行政经理递交4个工作日报，￥50x  4 天= ￥200元/每月

·          其他收入：其他收入预算方法见表http://agent.yulane.com/star/Documents/星火计划市场预算说明书.pdf 和http://agent.yulane.com/Documents1/代理费用提成表.pdf。其他收入不计算在标准劳动报酬说明书中。

1.        第1个月预测劳动报酬：:年限工资（￥100元/服务第一年）+ 行政经理职务报酬 (￥00.00) + 办公考勤 (￥300= 15元x 20小时)+ 办公室考勤奖金(￥40 = 2 元x 20小时,按一周一次预算) + 网络考勤(￥800 = 20天 x 8小时 x  5元)+ 网络考勤奖金(￥200 = 20天 x 5小时 x  2元) +  日运营报告（￥576 = ￥25 x 24个报告） = ￥2,016元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf

2.        第3个月预测劳动报酬：:年限工资（￥100元服务第一年）+ 行政经理职务报酬 (￥1200.00=成功培训3位两证助理￥400（每证为￥200元，两证助理合计￥400元 +办公考勤 (￥300= 15 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥800 = 20天 x 8小时 x  5元)+ 网络考勤奖金(￥200 = 24天 x 5小时 x  2元) +  工作日报告（￥625 = ￥25 x 24个报告） = ￥3,216元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf

3.        第13个月预测劳动报酬：:年限工资（￥200元服务第二年）+行政经理职务报酬 (￥2,800.00=成功培训7位两证助理￥400（每证为￥200元，两证助理合计￥400元 +办公考勤 (￥300= 15 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥800 = 20天 x 8小时 x  5元)+ 网络考勤奖金(￥200 = 24天 x 5小时 x  2元) +  工作日报告（￥625 = ￥25 x 24个报告）= ￥4,9016元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf

4.        第25个月预测劳动报酬：: 年限工资（￥300元服务第三年）+行政经理职务报酬 (￥2,800.00=成功培训7位两证助理￥400（每证为￥200元，两证助理合计￥400元 +办公考勤 (￥300= 15 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥800 = 20天 x 8小时 x  5元)+ 网络考勤奖金(￥200 = 24天 x 5小时 x  2元) +  工作日报告（￥625 = ￥25 x 24个报告）= ￥5,016元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf

以上政策是根据《总经理行政系统报酬一栏表》政策制定的的。.如以上文字和对应的政策发生冲突，http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf为准。需提出书面指正。

兼职人员合作说明书地址http://www.goodrose.org.cn/Documents/蓝灯公司订单报酬管理说明书.pdf 为合同样本（该文件含劳动报酬汇总表格、支付时间等文件）是支持该工作内容说明书的支持文件。

该岗位劳动报酬合计（您自己）

时间劳动报酬

网络上班时间8:00-23:00 ,每小时￥10  x 3小时=￥30 元x 22天=￥660元 +  ￥2元（全勤）  x 3小时 x 22天 = ￥132元 /  合计： ￥792元

1.        主要任务：每天上载1篇新闻, 新闻范围： 企业组织机构管理、人力资源、OBA信息技术、企业股权整合、劳动法等， 一个累计22篇左右。地址：http://land.com.cn/PressReleases/Pages/default.aspx

2.        完成其他当日岗位工作的沟通并修改玉兰和总经理助理的文件的行政支持工作。

日订单劳动报酬

《日客户服务报告KPI分析表》，每表￥25元x 30天的表=￥750元

该表主要对统计人员（目前是汪光明先生）上个"日客户服务报告"正确性的答复,并计算出KPI,(这个表需要先设计出来,订单金额为人民币200元），http://land.com.cn/training/zsq/Lists/List3/AllItems.aspx / 步骤号071 订单经理：丁学群)

说明：《日客户服务报告》表KPI分析表填写人员为汪光明。该职位是对汪光明上个"日客户服务报告"正确性的答复,并计算出该表当天的KPI值。因此KPI取值设定十分重要。表KPI分析表，如统计人员不递交，需要对统计人员不递交做出说明，说明位置在该统计人员的订单站点。

每月非固定订单劳动报酬

非固定计件劳动报酬为撰写文件、外勤支持等服务、劳动报酬通常按订单标准。

年度劳动报酬合计：￥792 + ￥750 x 12月 = ￥18,504元 /全年固定 + 订单劳动报酬 ￥20,000 = 合计￥38，504

该岗位的网络基本操作流程

1)       21:00，登陆Yahoo通，开通以您的YahooID的网络办公室 (如果不开通网络办公室，无法计算当日时间劳动报酬）

2)       邀请上级主管，上级主管如下：

经理（丁学群）:要求一定参加

统计人员（汪光明）:要求一定参加

集团领导（白玲）：可选参加

集团领导戴老师：可选参加

3)       上传新闻：

地址: http://land.com.cn/PressReleases/Pages/default.aspx

主题是关于人力资源类,微软OBA和其他IT产品新闻, 一个星期5篇 一个月22篇 （请使用个人信息登陆）

劳动报酬支付方法：

·          8号前递交《个人时间劳动报酬统计表》：请需要在下个工作月的8号前，递交《时间劳动报酬统计表》到您的个人站点文档库。需要附上签字后的个人网络出勤、办公出勤、外勤的PDF文件。如没有能力制作签名后文件，请向您的上级人员提出支持。考勤结果文件提取地址：http://land.com.cn/operation/Lists/TimeSheet/richardzhang.aspx

·          15号前递交《个人订单劳动报酬统计表》：请需要在下个工作月的15号前，递交时间劳动报酬统计表到您的个人站点文档库。需要附上签字后的个人网络出勤、办公出勤、外勤的PDF文件。如没有能力制作签名后文件，请向您的上级人员提出支持。订单提取地址：http://land.com.cn/training/zsq/Lists/List3/5.aspx 。需要按程序获得答复。和订单验收合格的说明。

·          请详见文件： http://land.com.cn/training/Documents/重新撰写蓝灯公司订单报酬管理说明书.pdf (该文件需要完善为您的新订单，新订单金额为人民币600元, 078步骤号）

Training 培训说明

免除张曙群老师接受培训流程，希望尽快领取《行政经理》、《签证助理》等资格证书。

上岗位前具体条件

免除汪光明老师上岗具备条件审核，希望尽快领取《行政经理》、《签证助理》等资格证书。

第一天上岗位时间

时间劳动报酬合作开始时间：

《日客户服务报告KPI分析表》和《重新撰写蓝灯公司订单报酬管理说明书》完成后的开通网络办公室的第二天。（您个人订单的第071号订单），并签署该《工作内容说明书》。

上岗前任务订单

上岗前任务订单汇总

《日客户服务报告KPI分析表》

《重新撰写蓝灯公司订单报酬管理说明书》以上2个订单合计为人民币￥800元

没有列在上面的订单不在以上说明中。

前三个任务订单报告地址

您的个人站点对应的订单好也就是培训步骤号。

第一次领取劳动报酬时间

如实际上岗时间为2010年1月1日，领取劳动报酬的时间为2010年 2月8日

领取《行政经理》、《签证助理》证书后的第二个星期为1月1号，上岗日期为1月8号。第一次领取劳动报酬时间为2月8号。详情见标准劳动报酬时间

最后一次领取劳动报酬说明

最后一次领取劳动报酬的前提是

1.        全部的工作报告、任务订单、都已经按要求完成。如没有按要求完成，无法结算。

2.        退还全部借用物品、预支现金

3.        填写《工作交接申请表》

业务上级

玉兰星火队长丁学群

行政上级

《戴明威办公室》

签名

业务上级签名

行政上级签名

受聘任人员签名

财务人员签名

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