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· 行政经理职务报酬 /￥200/支持每助理 / ￥100/支持每秘书，上岗第一个月职务报酬为￥0.00/职务报酬计算时间为下属助理、秘书进入办公室培训的第31天开始（培训时间为一个工作月）。如该下属人员办公室没有完成培训，无法正式上岗，无职务报酬。计算职务报酬结束时间为助理/支付机构/委托机构
· 办公室出勤报酬为每小 7 元。没经书面批准，自愿延长工作时间超出的小时数，不纳入办公报酬。办公报酬最高为每月15天(特殊情况除外) ，报酬系统默认的办公室时间时间为8小时，每月办公报酬（不含其他报酬）为56元/每天x 15天 = 840元/合计120小时//支付机构/委托机构
· 网络考勤网络报酬为每小 5 元。没经书面批准，自愿延长工作时间超出的小时数，不纳入办公报酬。报酬系统的网络报酬最高为每天5小时(特殊情况除外)，每月网络报酬（不含其他报酬）为25元/每天x 15天 = 375元/合计120小时。//支付机构/委托机构
· 午餐补助￥10元
· 工作日报告25 元/每签字报告。
如何领取工作日报报酬： 行政经理、行政助理、行政秘书需要递交工作报告作为领取劳动报酬的依据之一。行政助理和行政秘书需每天递交报告。工作日报为￥25元人民币/每个。工作日报需要按实际出勤计算和统计，如不出勤，无法递交工作日报。报酬系统的助理、秘书的工作日报为最高25天，即25个工作报告，￥25x25 天= ￥625元；报酬系统的行政经理递交4个工作日报，￥50x 4 天= ￥200元/每月/单独计算费用/ 支付机构/玉兰网络公司
· 表格制作收入: 请向表格制作单位查询, 单独计算费用/ 支付机构/玉兰网络公司
· 其他订单收入: 比如培训, 单独计算费用/ 支付机构/委托机构
· 其他收入：其他收入预算方法见表http://agent.yulane.com/star/Documents/星火计划市场预算说明书.pdf 和http://agent.yulane.com/Documents1/代理费用提成表.pdf。其他收入不计算在标准劳动报酬说明书中。
1. 第1个月预测劳动报酬：:年限工资（￥100元/服务第一年）+ 行政经理职务报酬 (￥00.00) +文章和栏目和论坛管理500元 + 办公考勤 (￥160= 8 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥625 = 25天 x 5小时 x 5元)+ 网络考勤奖金(￥250 = 25天 x 5小时 x 2元) + 工作日报告（￥625 = ￥25 x 25个报告） = ￥2300元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf
2. 第3个月预测劳动报酬：:年限工资（￥100元服务第一年）+文章和栏目和论坛管理500元 + 行政经理职务报酬 (￥200.00=成功培训1位助理￥200（需认正）+办公考勤 (￥160= 8 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥625 = 25天 x 5小时 x 5元)+ 网络考勤奖金(￥250 = 25天 x 5小时 x 2元) + 工作日报告（￥625 = ￥25 x 25个报告） = ￥2,500元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf
3. 第13个月预测劳动报酬：:年限工资（￥200元服务第二年）+文章和栏目和论坛管理500元 + 行政经理职务报酬 (￥600.00=成功培训2位助理￥200x 3 （需认正）+ 办公考勤 (￥160= 8 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥625 = 25天 x 5小时 x 5元)+ 网络考勤奖金(￥250 = 25天 x 5小时 x 2元) + 工作日报告（￥625 = ￥25 x 25个报告） = ￥3,000元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf
4. 第25个月预测劳动报酬：: 年限工资（￥300元服务第三年）+ 文章和栏目和论坛管理500元 + 行政经理职务报酬 (￥1200.00=成功培训6位助理￥200 x 36（需认正）+ 办公考勤 (￥160= 8 元x 20小时)+ 办公室考勤奖金为(￥40 = 2 元x 20小时) + 网络考勤(￥625 = 25天 x 5小时 x 5元)+ 网络考勤奖金(￥250 = 25天 x 5小时 x 2元) + 工作日报告（￥625 = ￥25 x 25个报告） = ￥3,700元 + 其他收入 见http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf
以上政策是根据《总经理行政系统报酬一栏表》政策制定的的。.如以上文字和对应的政策发生冲突，http://goodrose.org.cn/job/Documents/总经理行政系统报酬一栏表.pdf为准。需提出书面指正。
兼职人员合作说明书地址http://www.goodrose.org.cn/Documents/蓝灯公司订单报酬管理说明书.pdf 为合同样本（该文件含劳动报酬汇总表格、支付时间等文件）是支持该工作内容说明书的支持文件。 |